장애를 가진 근로자가 직장에서 자신의 역량을 충분히 발휘하고 안정적으로 근무하기 위해서는 신체적 제약을 보완해 줄 수 있는 보조공학기기의 역할이 절대적입니다. 특히 중증장애인의 경우 일반적인 사무 기기만으로는 업무 수행에 한계가 있을 수 있어, 개별 직무 환경에 최적화된 맞춤형 장비 지원이 필수적입니다.
정부에서는 장애인 근로자의 고용 유지를 돕고 사업주의 부담을 덜어주기 위해 다양한 보조공학기기를 무상으로 지원하거나 임대하는 사업을 운영하고 있습니다. 이번 글에서는 맞춤형 보조공학기기의 구체적인 지원 품목과 신청 절차, 그리고 활용 팁을 상세히 정리해 드립니다.
목차
1. 보조공학기기 지원 사업이란 무엇인가요?
이 사업은 장애인 근로자가 직업 생활을 영위하는 데 필요한 각종 장비를 지원하여 직무 수행 능력을 향상시키고, 고용을 안정적으로 지속할 수 있도록 돕는 복지 제도입니다. 단순히 기기를 빌려주는 것에 그치지 않고 전문가가 현장을 방문하여 작업 환경을 분석하고 최적의 기기를 추천하는 과정이 포함됩니다.
지원 대상은 장애인을 고용한 사업주 또는 장애인 근로자 본인입니다. 중증장애인뿐만 아니라 경증장애인도 신청이 가능하지만, 지원 한도나 우선순위에서 중증장애인 근로자가 더 폭넓은 혜택을 받는 경우가 많습니다. 국가 지원을 통해 고가의 전문 장비를 도입함으로써 업무 효율을 극대화할 수 있습니다.
2. 장애 유형별 주요 지원 품목 살펴보기
보조공학기기는 장애 유형과 직무 특성에 따라 매우 다양하게 구성되어 있습니다. 지원되는 품목은 크게 정보 접근, 의사소통, 이동 및 작업 편의 장비로 나뉩니다.
- 시각장애인용 장비: 화면 읽기 프로그램(스크린 리더), 점자 출력기, 탁상용 및 휴대용 확대 독서기, 점자 정보 단말기 등이 대표적입니다. 이를 통해 텍스트 정보를 소리나 점자로 변환하여 서류 검토 및 PC 업무를 원활하게 수행할 수 있습니다.
- 청각장애인용 장비: 음성 증폭기, 화상 전화기, 진동 시계, 소리 감지기(초인종 신호를 빛이나 진동으로 변환) 등이 지원됩니다. 회의나 상담 시 상대방의 목소리를 더 명확하게 들을 수 있도록 돕는 FM 수신기 등도 포함됩니다.
- 지체·뇌병변장애인용 장비: 특수 키보드 및 마우스(트랙볼, 헤드 마우스), 높낮이 조절 책상, 작업용 특수 의자, 기립 보조 장치 등이 있습니다. 손 사용이 어려운 경우 입이나 머리 움직임으로 PC를 제어할 수 있는 장비가 큰 도움이 됩니다.
- 기타 편의 장비: 작업장 접근을 위한 경사로 설치, 장애인용 리프트, 차량 개조용 장치(엑셀/브레이크 핸드 컨트롤러) 등 이동 편의를 위한 항목도 신청이 가능합니다.
3. 맞춤형 보조공학기기 신청 절차 5단계
기기 지원을 받기 위해서는 한국장애인고용공단을 통해 공식적인 절차를 밟아야 합니다. 다음은 신청부터 보급까지의 단계별 과정입니다.
첫 번째, 상담 및 신청입니다. 공단 지사를 방문하거나 온라인을 통해 지원 상담을 신청합니다. 이때 근로 계약서와 장애인 복지카드 등 기초 서류를 준비해야 합니다.
두 번째, 현장 평가 및 직무 분석입니다. 공단의 전문가가 근로자의 작업장을 직접 방문합니다. 현재 수행 중인 직무의 특성과 근로자의 신체 상태를 면밀히 분석하여 어떤 기기가 가장 효율적일지 판단하는 과정입니다.
세 번째, 기기 결정 및 승인입니다. 현장 평가 결과를 바탕으로 적합한 기기를 선정합니다. 맞춤형 장비의 경우 제작 업체와 협의하여 근로자의 체형이나 환경에 맞게 설계를 조정하기도 합니다.
네 번째, 보급 및 설치입니다. 승인된 기기를 사업장으로 배송하고 설치합니다. 사용법 교육도 함께 진행되므로 근로자가 즉시 업무에 활용할 수 있도록 돕습니다.
다섯 번째, 사후 관리입니다. 기기 사용 중 발생하는 고장이나 불편 사항에 대해 수리(A/S) 및 유지 보수를 지원합니다. 기기가 더 이상 필요하지 않거나 고용 관계가 종료될 경우 기기를 반납하게 됩니다.
4. 신청 시 주의사항 및 꿀팁
보조공학기기를 신청할 때는 중도 퇴사나 이직 시 기기 처리에 대한 규정을 미리 확인해야 합니다. 대부분의 기기는 임대 형식으로 제공되므로, 퇴사 시에는 공단에 반납하는 것이 원칙입니다.
또한, 1인당 지원 한도 금액이 정해져 있으므로 고가의 장비를 여러 개 신청할 때는 우선순위를 정하는 것이 좋습니다. 맞춤형 제작이 필요한 경우에는 기성 제품보다 제작 기간이 오래 걸릴 수 있으므로 취업 직후나 직무 변경 직후에 빠르게 신청하는 것이 유리합니다.
5. 보조공학기기가 가져오는 긍정적인 변화
실제로 보조공학기기를 도입한 사업장에서는 근로자의 만족도와 생산성이 크게 향상되었다는 결과가 많습니다. 장애인 근로자는 심리적 위축감을 극복하고 자신의 능력을 증명할 기회를 얻게 되며, 사업주는 우수한 인력을 안정적으로 확보할 수 있게 됩니다.
특히 4차 산업혁명 기술이 접목된 인공지능(AI) 기반 보조기기들은 과거에는 불가능했던 직무 영역까지 장애인 근로자의 진출을 가능하게 하고 있습니다. 이러한 변화는 장애인 고용에 대한 사회적 인식을 개선하는 데에도 큰 역할을 합니다.
6. 함께 읽어보면 좋은 추천 정보
장애인 복지 외에도 실생활에 꼭 필요한 다양한 지원 제도와 건강 관리법을 확인해 보세요. 아래 링크를 통해 더 자세한 내용을 보실 수 있습니다.
중증장애인 근로자의 고용 유지는 단순히 개인의 수입 문제를 넘어 사회적 통합의 시작입니다. 맞춤형 보조공학기기 지원 제도를 적극적으로 활용하여 장애라는 문턱을 낮추고, 모든 근로자가 동등하게 일할 수 있는 환경이 조성되기를 기대합니다. 추가적인 문의는 가까운 한국장애인고용공단 지사나 대표전화를 통해 친절히 안내받으실 수 있습니다.
